選ばれた外国人材紹介サービス
TRUQUEは外国人採用のお手伝いをします
採用鎖国から開国へ。ヒューマンリソースを外国籍の人材に求める時代。
日本の人口減少は今後も進み、生産年齢人口は2020年から2030年の間に50万人減少すると言われています。人材確保は成長、生き残りをかけた喫緊の課題になるのではないでしょうか。日本人のみを採用するという慣習を打ち破り、外国人の採用を視野に入れることで選択肢は確実に増えます。私たちは企業さまと外国人就職希望者の橋渡しをお手伝いいたします。
多くの外国人が活躍しています
すでに日本国内で働いている外国人は160万人を超えています。大手に限らず、中小企業へ正社員として採用されるケースも増加しており、外国人の採用がごく当たり前の世の中になりつつあります。
意欲ある求職者が多数
日本企業に就職を希望する外国人は多く、日本の新卒者比べると意欲も旺盛で、かつ真面目です。弊社では日本語レベルN3以上を身に着けた人材を厳選してご紹介いたします。
日本の文化に馴染みがある
外国人の採用にあたり、その人の国の文化に対するある程度の配慮、尊重は必要です。当然、弊社でご紹介するのは日本文化に理解、馴染みがある方に限定しています。
TORQUEのサービス
日本語レベルN3以上
日本語レベルN3以上を習得している方をご紹介します。日本語でのコミュニケーションが問題なくできます。
就労までの流れ
①人材の選抜
配属予定の部署や必要スキル、人物像など募集要項とご希望をお伺いしたうえで人選を行います。
②書類選考及び面接
弊社で選抜した人材の履歴書をご覧いただき、面接日を調整します。内定しましたらビザ申請に移ります。
③ビザ申請、就労者支援等
内定を受けて、就労に必要なビザの申請を行います。必要な書類の発行をお願いすることがありますが、申請手続きは弊社の行政書士が対応します。
就労者の住居手配や行政手続きについても弊社がサポートします。
④就労まで
ビザがおりたら就労開始です。
以降も面談等アフターケアを行います。
よくあるご質問
| Q：日本語は使えるのか？ |
| A：弊社に登録している方はN3以上の日本語レベルがあります。問題なく日常会話ができるレベルですのでコミュニケーションが取れないということはありません。 |
| Q：すぐ辞めるようなことはないか？ |
| A：多くの外国人求職者は長期での仕事を希望されています。技能実習生が劣悪な労働環境から逃げ出すニュースがありましたが、相応の待遇であればあのような事態にはならないと思います。 |
| Q：人件費を抑えることができるか？ |
| A：以前は、外国人労働者は低賃金で働かせるものといった風潮がありました。しかし、現在では日本人の人材確保が困難な状況もあって、外国人材の需要が高まっている状況です。したがって外国人材を安い労働力とみなすのは適切ではありません。 |
| Q：地方の企業へ就職を希望する人はいるのか？ |
| A：都市部での仕事を希望する方もいらっしゃいますが、逆に自然が近くにある地方を希望される方も多くいらっしゃいます。人選いたしますので是非一度お問い合わせください。 |
| Q：海外と直接かかわることのない職だが問題ないか？ |
| A：貿易関連や観光業などで、言語能力を必要とされて外国人の採用を進める企業様もありますが、特に海外とかかわりのない業種でも外国人の採用は増えています。人口減に伴ってこうした純粋な人材確保の意味での需要はますます高まっていくと考えます。 |